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Description
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1 - Les missions principales au sein du CH de Maubreuil seront :
Collaborer à la mise en œuvre du contrôle de gestion
- Mise en œuvre d’un plan d’actions pour la comptabilité analytique hospitalière sur la base du retraitement comptable hospitalier (outil ARCAnH)
- Mise en œuvre d’un plan d’action pour la participation à l’Etude Nationale des Coûts (ENC) SSR auprès de l’Agence Technique de l’information sur l’Hospitalisation (ATIH)
- Mise en œuvre d’outils de pilotage médico économique (indicateurs de l’ATIH issus du PMSI) : définition, mise en place et suivi des indicateurs de pilotage et des résultats financiers
- Etat des lieux, analyse et plan d’actions préparatoire à la fiabilisation des comptes, contrôle interne et comptable des processus (outil ORACC)
- Sur la base des données internes, création d’un guide d’affectation analytique et comptable, de procédures, de règles et méthodes comptables
- Initier le dialogue de gestion
- Réaliser un parangonnage hospitalier, sources : RTC, ENC, Base d'Angers,...
- Automatisation des données
Collaborer au processus comptable
- Suivi EPRD, PGFP, CREF
- Collaborer à l’inventaire des biens
2 - Les missions principales au sein de la MARTAA seront :
Comptabilité analytique
- Assister les ES dans le déploiement de leur comptabilité analytique (assistance à distance + sur site afin de garantir l’avancement et conseiller les ressources internes dans la production des états analytiques sur les aspects techniques et méthodologiques, …) ;
- Assurer la veille informationnelle des supports techniques nationaux (outils, guides, référentiels de bonnes pratiques et communautés d’experts) ;
- Apporter des réponses et soutenir les efforts de déploiement des établissements appuyés ;
- Identifier les bonnes pratiques et outils capitalisables par d’autres établissements ;
- Effectuer des sessions d’information et de formation ;
- Siéger au Comité Technique Régional CAH ;
Pilotage décisionnel
- Assister les établissements dans le développement des outils décisionnels au profit des dialogues de gestion interne et externe (tableaux de bord de pilotage, études médico-économiques, …)
- Identifier les bonnes pratiques et outils capitalisables par d’autres établissements ;
- Animer l’accompagnement collectif et effectuer des sessions d’information sur ce domaine
Gestion budgétaire
- Assurer une assistance méthodologique dans la construction de l’EPRD et du PGFP notamment dans le cadre des établissements ayant un projet d’investissement
- Apporter des réponses et soutenir les efforts des établissements suivis dans le cadre d’un contrat de retour à l’équilibre financier ;
Qualité comptable et contrôle interne
- Assister les EPS fiabilisables dans le déploiement de leur démarche de fiabilisation des comptes sur les volets Fiabilisation des données comptables et Mise en œuvre du contrôle interne (assistance à distance + sur site afin de garantir l’avancement et conseiller les ressources internes dans la production des états comptables sur les aspects techniques et méthodologiques);
- Effectuer des sessions d’information et de formation sur la qualité comptable et le contrôle interne ;
- Identifier les bonnes pratiques et outils capitalisables par d’autres établissements ;
- Assurer le lien avec l’animation régionale (ARS/DRFIP) et nationale (outils, guides, référentiels de bonnes pratiques) ;
- Siéger au Comité Technique Régional Certification des comptes
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Profil du candidat
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Compétences requises :
- Connaissance de la gestion comptable et financière et plus spécifiquement du contrôle de gestion
- Connaissance et expériences des établissements de santé
- Esprit d’équipe
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs
- Transmettre son savoir
- Rédiger et mettre en forme des notes, procédures et /ou rapports
- Utiliser les outils bureautiques / TIC
- Former et conseiller les utilisateurs
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
Formation :
Diplôme : Niveau BAC + 5 (Ecole de commerce, MASTER)
Spécialisation requise : Contrôle de gestion, management de la santé, comptabilité contrôle audit
Expérience requise : 2 à 5 ans dans le secteur de la santé
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