Offres d'emploi

Zoomer Reset Dezoomer

Publié par . MARTAA, le 21/03/2019 à 12:39:26

Intitulé	Chargé de mission Performance Finances et Pilotage décisionnel
Date de publication	21 mars 2019
Type d'offre	Titulaire ou contractuel
A pourvoir	avril 2019
Employeur	CHU de Nantes – Structure Régionale d’Appui à la Performance des Etablissements ; structure issue de la fusion de la MARTAA et de la MARS
Description	La MARTAA (Mission d’Accompagnement Régionale à la Tarification à l’Activité) est assimilable à une cellule régionale de gestion mutualisée au profit des établissements sanitaires des Pays de la Loire. La mission est rattachée juridiquement au CHU de Nantes. La MARS (Mission d'Appui Régional du Secteur médico-social) est assimilable à une cellule régionale de gestion mutualisée au profit des établissements et services sociaux et médico-sociaux des Pays de la Loire. La mission est rattachée juridiquement au Centre Les Capucins (à Angers). Suite aux besoins exprimés par l’Agence Régionale de Santé (financeur de ces deux missions), une nouvelle structure régionale a été créée, résultant de la fusion de la MARTAA et La MARS. Cette entité est donc au service de la performance des établissements sanitaires et médico-sociaux de la région.
Encadrement, liens hiérarchiques et fonctionnels	Cette nouvelle structure, encadrée par un directeur, comprend essentiellement un secteur médical (0,5 ETP - DIM) et un secteur finances/performance (8 ETP - Chargés de mission). -Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur, -Vous êtes intégré au sein de l’équipe des chargés de mission, dont les bureaux se situent au CHU de Nantes, -Vous êtes en relation avec les directions d’établissements et les interlocuteurs partenaires (ARS, DRFIP, agences nationales, fédérations hospitalières, autres missions régionales d’appui,…).
Rôle et fonctionnement	Vous assurez le rôle de chargé de mission, en charge des finances et du pilotage décisionnel. En collaboration avec les autres chargés de mission notamment le chargé de mission en charge de l’appui au CRE (Contrat de Retour à l’Équilibre) et contrôle de gestion, vous assurez la montée en compétence et en expertise des établissements sanitaires et médico-sociaux de la région, sur les thématiques de comptabilité analytique hospitalière et du pilotage décisionnel (plus largement en contrôle de gestion). Votre fonction nécessite une polyvalence indispensable dans la mise en œuvre des missions de chacun des champs d’activité de la structure. Activités principales et tâches associées Organiser les rencontres des instances régionales (comité de pilotage et comité technique), Organiser les rencontres ponctuelles avec les différents interlocuteurs sur les sujets de comptabilité analytique et de pilotage décisionnel, Organiser et dispenser des sessions d’informations, de formation et d’ateliers de travail, Créer, mettre à jour et diffuser les outils régionaux de comptabilité analytique, Assurer la veille informationnelle des supports techniques nationaux (outils, guides, référentiels de bonnes pratiques et communautés d’experts), Identifier les bonnes pratiques et outils capitalisables par les établissements, Apporter des réponses et soutenir les efforts de déploiement de la comptabilité analytique et du pilotage décisionnel en région, Assister les établissements dans le développement des outils décisionnels au profit des dialogues de gestion interne et externe (tableaux de bord de pilotage, études médico-économiques, Activités annexes et tâches associées Mettre en œuvre l’ensemble des missions des champs d’activité de la structure, Définir les orientations stratégiques et participer activement au pilotage de la structure. Différents champs d’activité de cette nouvelle structure : Comptabilité analytique et pilotage décisionnel Gestion budgétaire Efficience et développement durable Appui à la réalisation des contrats de retour à l’équilibre et du contrôle de gestion sociale Appui aux projets d’investissements Appui aux réformes du système de santé Appui à la performance des achats hospitaliers Valorisation patrimoniale Statistiques hospitalières Toutes ces missions nécessitent des déplacements sur l’ensemble de la région Pays de la Loire, et dans une moindre mesure sur le territoire national.
Connaissances et compétences professionnelles requises	Connaissances (Savoir) Contrôle de gestion Comptabilité analytique hospitalière Comptabilité générale et contrôle interne Analyse financière Conduite de projet Bureautique et conception graphique Compétences (Savoir-faire) Former et conseiller les utilisateurs Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
Diplômes et expériences requis	Diplômes : niveau Bac + 5 (Ecole de commerce, MASTER) Spécialisation requise : Contrôle de gestion, Management de la santé, Comptabilité Contrôle Audit Expérience requise : 2 à 5 ans dans le secteur de la santé et les domaines de compétences requis Autres : Titulaire du permis B
Caractéristiques contractuelles	Quotité : Souhait 100% - Adaptable selon situation candidat Catégorie : Catégorie A Localisation géographique : CHU de Nantes – 7 bis allée de l’Ile Gloriette Nantes, 44000 Nantes Disponibilité : Immédiate Nécessité d’une Déclaration publique d’intérêt : Non Personne à contacter : Guillaume CARO - Directeur (guillaume.caro@chu-nantes.fr) avec en copie Joëlle Arnaud (joelle.arnaud@chu-nantes.fr)

Intitulé	Chargé de mission Efficience sur les finances et les investissements
Date de publication	14 mars 2019
Type d'offre	Titulaire ou contractuel
A pourvoir	avril 2019
Employeur	CHU de Nantes – Structure Régionale d’Appui à la Performance des Etablissements ; structure issue de la fusion de la MARTAA et de la MARS
Description	La fiche de poste est disponible en téléchargeable ici Particularités : déplacements sur l’ensemble de la région des Pays de la Loire

Intitulé	Contrôleur de gestion et Technicien de l'information médicale
Date de publication	4 février 2019
Type d'offre	Titulaire ou contractuel
A pourvoir	Mars 2019
Employeur	CHS BLAIN
Description	Le détail du poste est disponible dans la fiche téléchargeable ici MISSIONS ET ACTIVITES LIEES AUX MISSIONS Contrôleur de gestion a) Suivi et exploitation de la comptabilité analytique b) Animation du dialogue de gestion et déploiement d’outils de pilotage c) Contrôle de gestion social (Titre 1) d) Évaluation et suivi de la performance de la politique achat TIM Il assure l'aspect technique du fonctionnement du D.I.M. pour : - le recueil et la transmission du R.I.M.P - le traitement des bases de données à but épidémiologique, - l'aide à la rédaction des rapports annuels d'activité, - la réalisation de statistiques à usage interne ou externe, tableaux de bords et outils de pilotage - il participe à la formation des équipes pluridisciplinaires en ce qui concerne l'information médicale et le R.I.M.P. - il participe au bon fonctionnement du dossier patient informatisé et du S.I.H a)Contribuer à la collecte des données b)S'assurer de la qualité et de l'exhaustivité des données c)Traiter les données d)Produire les documents en relation avec l'information médicale e)Effectuer un traitement documentaire des classifications f)Participer à la bonne utilisation du dossier patient informatisé
Profil du candidat	-Formation dans le domaine du contrôle de gestion ou du DIM -DUT contrôle de gestion, -Master en contrôle de gestion et audit, -D.U.T. de Statistique et Traitement Informatique des Données, -licence professionnelle S.I.S ou M.I.D.I.M ou une expérience professionnelle dans le domaine de l’information médicale d’au moins 1 an
Contact	Monsieur Alain CHIBOURG - Responsible RH drh@ch-blain.fr - 02.40.51.51.54

N'hésitez pas à remplir notre formulaire si vous souhaitez que nous postions votre offre d'emploi ou de stage à pourvoir en région Pays de la Loire : Formulaire offre d'emploi / de stage