Offres d'emploi

OFFRES ACTUELLEMENT EN LIGNE :

-Cargé de mission Efficience questions patrimoniales

- Chargé de mission Performance Appui aux réformes du système de santé
- Chargé de mission Efficience de la fonction Achats en Santé Mutualisés
- MARTAA : Chargé de mission Performance Finances et Pilotage décisionnel
- MARTAA : Chargé de mission efficience sur les investissements et les finances
- Psy'Activ : Contrôleur de gestion (H/F)
- CHS Blain - Contrôleur de gestion et Technicien de l'information médicale (H/F)

Intitulé

Fiche de poste Chargé   de mission Efficience
questions   patrimoniales

Date de publication

 20/05/2019 La fiche de poste est disponible en téléchargeable ici

Description de   l’environnement du poste

La MAPE (Mission d’Appui à la Performance   des Etablissements de santé) est une structure régionale au service des   établissements de santé et médico-sociaux des Pays de la Loire.

La mission est rattachée juridiquement au   CHU de Nantes pour une partie, et à l’EHPAD des Capucins (Angers) pour une   autre partie. Elle est financée par l’Agence Régionale de Santé.

Encadrement, liens hiérarchiques et fonctionnels

La mission, encadrée par un directeur, comprend essentiellement un   secteur médical (0,5 ETP DIM) et un secteur finances/performance (8 ETP).

-Vous êtes placé sous l’autorité   hiérarchique et fonctionnelle du directeur de la SRAPE

-Vous êtes intégré au sein de   l’équipe chargés de mission Efficience existante de la SRAPE dont des bureaux   se situent au sein du CHU de Nantes.

-Vous êtes en relation avec les   directions d’établissements et les interlocuteurs partenaires (ARS, DRFIP, agences   nationales, fédérations et autres missions régionales d’appui, …).

Rôle et fonctions confiées


 Activité Principale :

Appui à la conduite des projets   patrimoniaux en santé :

-Organisation   de la démarche régionale d’accompagnement des projets patrimoniaux (valorisation/cession)   des établissements (appel à candidature, analyse des dossiers, organisation   de la venue des prestataires, suivi de l’accompagnement, évaluation de la   démarche…)

-Organisation   et mise en œuvre du marché d’accompagnement pour désigner un prestataire afin   de mener ces accompagnements auprès des établissements (cahier des charges,   analyse des offres…)

-Assister   environ 10 établissements dans la conduite de leurs projets patrimoniaux   (valorisation/cession) en lien avec le prestataire

-Appui   à l’estimation des besoins en articulation avec les projets médicaux ou   médico-sociaux, le projet régional de santé, les projets médicaux partagés le   cas échéant

-Analyse   de la faisabilité des projets : conditions d’avancée du projet   (identification des études ou démarches préalables à conduire, identification   des conditions de pilotage interne, des compétences à mobiliser, des enjeux   de gouvernance et de réussite du projet, lien avec les collectivités   territoriales…)

-Aide à   la mise en œuvre des différentes actions et démarches concourant à la   réussite du projet : identification des référentiels à mobiliser,   conseil sur les compétences à rechercher, définition et fourniture de cahier   des charges type,…

-Référent   régional du programme national OPHELIE (diffusion de l’outil, formation,   consolidation régionale, benchmarks intra régionaux et nationaux, partages de   bonnes pratiques…).

 En lien étroit avec le chargé   de mission « Investissements »

-Appui   à la formalisation des dossiers validation des investissements des   établissements (rapports d’évaluation socio-économiques) par l’ARS, dans le   cadre de ses « comités d’investissements »

-Organisation   d’une à deux journées régionales thématiques d’information sur   l’investissement en santé.

 Autres activités de la MAPE :

Comptabilité analytique et   pilotage décisionnel

Gestion budgétaire

Qualité comptable et contrôle   interne

Efficience et développement   durable

Appui aux réformes de santé

Statistiques hospitalières

Appui à la performance des   achats hospitaliers

 

Activités annexes et tâches associées

à Mise en œuvre de l’ensemble   des missions du champ d’activité de la MAPE

à Définition des orientations   stratégiques et participation active au pilotage de la mission.

Les   missions nécessitent des déplacements sur l’ensemble de la région des Pays de   la Loire et, dans une moindre mesure sur le territoire national.

Connaissances et compétences professionnelles requises

Connaissances (Savoir)

-Ingénierie de projets d’investissements et   d’opérations patrimoniales

-Connaissance des composantes d’une opération   d’investissement : programmation, connaissances bâtimentaire

-Connaissance du domaine de la santé :   problématiques d’offre, organisation des acteurs,…

-Connaissance des établissements de santé et   médico sociaux d’un point de vue des missions mais également de   l’organisation fonctionnelle

-Analyse financière : soutenabilité   financière d’une opération

-Bureautique et conception graphique

 

Compétences (Savoir-faire)

-Analyser le besoin

-Conduire un projet

-Former et conseiller les utilisateurs

-Argumenter, influencer et convaincre un ou   plusieurs interlocuteurs

-Auditer l'état général d'une situation, d'un   système, d'une organisation

-Identifier, analyser, prioriser et synthétiser   les informations

-Rédiger   et mettre en forme des notes, documents    et /ou rapports

Diplômes et expériences requis

-Diplômes :   niveau Bac + 5 (Ingénieur, MASTER)

-Spécialisation   requise : Ingénierie, Management de la santé,

-Expérience   requise : 2 à 5 ans dans le secteur de la santé et   les domaines de compétences requis

-Autres :   Titulaire du permis B

Caractéristiques   contractuelles

-Quotité :   Souhait 100% - Adaptable selon situation candidat

-Catégorie :   Catégorie A ou autre.

-Localisation   géographique : MAPE (7 bis allée de l’Ile Gloriette   Nantes, 44000 NANTES) – Déplacements nombreux en région Pays de la Loire

-Disponibilité :   Immédiate

-Nécessité   d’une Déclaration publique d’intérêt : Non

-Personne   à contacter : Directeur de la MAPE : martaa@chu-nantes.fr


 

Intitulé

Chargé de mission Performance   Appui aux réformes du système de santé
la fiche de poste est disponible en téléchargeable ici

Date de publication

 20/05/2019

Description de   l’environnement du poste

La MARTAA (Mission d’Accompagnement Régionale à la Tarification à   l’Activité) est assimilable à une cellule régionale de gestion mutualisée au   profit des établissements sanitaires des Pays de la Loire. La mission est rattachée juridiquement au CHU de Nantes.

La MARS (Mission d'Appui Régional du Secteur médico-social) est   assimilable à une cellule régionale de gestion mutualisée au profit des établissements   et services sociaux et médico-sociaux des Pays de la Loire. La mission est rattachée juridiquement au Centre Les Capucins (à   Angers).

Suite aux besoins exprimés par l’Agence Régionale de Santé (financeur   de ces deux missions), une nouvelle structure régionale a été créée, résultant   de la fusion de la MARTAA et La MARS.

Cette entité est donc au service de la performance des établissements sanitaires   et médico-sociaux de la région.

Encadrement, liens hiérarchiques et fonctionnels

Cette nouvelle structure, encadrée par un directeur, comprend   essentiellement un secteur médical (0,5 ETP - DIM) et un secteur finances/performance   (8 ETP - Chargés de mission).

- Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur,
- Vous êtes intégré au sein de l’équipe des chargés de mission, dont les   bureaux se situent au CHU de Nantes,
- Vous êtes en relation avec les directions d’établissements et les   interlocuteurs partenaires (ARS, DRFIP, agences nationales, fédérations   hospitalières, autres missions régionales d’appui,…).

Rôle et fonctions confiées

 - Vous   assurez le rôle de chargé de mission, en charge de l’appui aux réformes du   système de santé.
- Vous assurez, en collaboration   avec les autres chargés de mission, l’accompagnement collectif et individuel   des établissements sanitaires et médico-sociaux de la région, afin de faire   face aux enjeux des réformes du système de santé.
- Votre fonction nécessite une   polyvalence indispensable dans la mise en œuvre des missions de chacun des   champs d’activité de la structure.

 Activités principales et tâches   associées

- Contribuer à la diffusion des guides et outils de   l’Agence Nationale d’Appui à la Performance (ANAP) auprès des établissements,
- Produire des outils, des guides et des notes   synthétiques favorisant l’appropriation des réformes du système de santé par   les établissements concernés,
- Être un appui à la réalisation de réformes régionales   menées par l’Agence Régionale de Santé,
- Organiser des formations et des événements relatifs aux   réformes du système de santé,
- Mener des missions d’audit et de conseil en lien avec   des prestataires,
- Réaliser des études d’impacts concernant  des réformes du système de santé.

 Activités annexes et tâches   associées

- Mettre   en œuvre l’ensemble des missions des champs d’activité de la structure,
- Définir   les orientations stratégiques et participer activement au pilotage de la   structure.

Différents champs d’activité de   cette nouvelle structure :

- Comptabilité analytique et   pilotage décisionnel
- Gestion budgétaire
- Efficience et développement   durable
- Appui à la réalisation des   contrats de retour à l’équilibre et du contrôle de gestion sociale
- Appui aux projets   d’investissements
- Appui aux réformes du système   de santé
- Appui à la performance des   achats hospitaliers
- Valorisation patrimoniale
- Statistiques hospitalières

Toutes   ces missions nécessitent des déplacements sur l’ensemble de la région Pays de   la Loire, et dans une moindre mesure sur le territoire national.

Connaissances et compétences professionnelles requises

Connaissances   (Savoir)

Contrôle de gestion
Comptabilité   analytique hospitalière
Comptabilité   générale et contrôle interne
Analyse   financière
Conduite   de projet
Bureautique et   conception graphique

Compétences (Savoir-faire)

Former et   conseiller les utilisateurs
Argumenter,   influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
Auditer   l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
Identifier,   analyser, prioriser et synthétiser les informations
Rédiger et mettre   en forme des notes, documents  et /ou   rapports.

Diplômes et expériences requis

Diplômes : niveau Bac + 5 (Ecole de commerce, MASTER)
Spécialisation requise : Contrôle de gestion, Management de la santé,   Comptabilité Contrôle Audit
Expérience requise : 2 à 5 ans dans le secteur de la santé et   les domaines de compétences requis
Autres : Titulaire du permis B

 

 

Caractéristiques   contractuelles

Quotité : Souhait 100% - Adaptable selon situation candidat
Catégorie : Rédacteur
Localisation géographique : Centre les Capucins (11 Boulevard Jean Sauvage, 49100 Angers) – Déplacements   nombreux en région Pays de la Loire
Disponibilité : Immédiate
Personne à contacter : Guillaume CARO -   Directeur : martaa@chu-nantes.fr

 

Intitulé

Chargé de mission  Efficience de la fonction Achats en Santé Mutualisés
La fiche de poste est disponible en téléchargeable ici

Date de publication

 20/05/2019

Description de   l’environnement du poste

La MAPE (Mission d’Appui à la Performance des Etablissements de santé)   est une structure régionale au service des établissements de santé et   médico-sociaux des Pays de la Loire.
La mission est rattachée juridiquement au CHU de Nantes pour une   partie, et à l’EHPAD des Capucins (Angers) pour une autre partie. Elle est   financée par l’Agence Régionale de Santé.

Encadrement, liens hiérarchiques et fonctionnels

La mission, encadrée par un directeur, comprend essentiellement un   secteur médical (0,5 ETP DIM) et un secteur finances/performance (8 ETP).
- Vous   êtes placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur de la   MAPE, basé à Nantes
- Vous   êtes intégré au sein de l’équipe chargés de mission Efficience existante de   la SRAPE dont des bureaux se situent au sein du CHU de Nantes/EHPAD des   Capucins.
- Vous   êtes en relation avec les directions d’établissements et les interlocuteurs   partenaires (ARS, DRFIP, agences nationales, fédérations et autres missions   régionales d’appui, …)

Rôle et fonctions confiées

Activités principales et tâches associées

- Accompagnement à la professionnalisation de la fonction achat au sein   des établissements de santé et des établissements médico-sociaux (ex :   Animation régionale, partage de pratique, veille, outils…), en articulation   avec le contrôle de gestion, et en intégrant également la dimension   prévention des risques et déontologie.

- Accompagnement à la mesure de la performance des achats (benchmark …). 

Appui   à l’efficience de la fonction  achats en   santé mutualisés :

-  Appui   à la formalisation et à  la   globalisation des PAAT (plan d'actions achat de territoire) en lien avec   la réforme des GHT, dans les établissements FEHAP et FHF.

-  Appui   au montage de marchés régionaux sanitaires et médico-social :   recensement des besoins, programmation des achats, mise en concurrence,   analyse des offres…

- Appui   aux intégrations sanitaires/médico-social sur certains segments d’achats.

- Organisation   de formation sur la performance économique et la sécurité juridique des   achats.

ü- Promotion   des dynamiques d’achats durables auprès des établissements de santé de la   région

- Veille,   synthèse régionale, benchmark, création d’outils et tableaux de bords de   contrôle de gestion et performance/gains achats et expertise à disposition   des établissements 

 Autres   activités de la MAPE :

  •   Comptabilité analytique et pilotage décisionnel
  •   Gestion budgétaire
  •   Qualité comptable et contrôle interne
  •   Efficience et développement durable
  •   Appui à la mise en œuvre des réformes de santé
  •   Appui à la consolidation de Statistiques   hospitalières
  •   Appui à la conduite des projets d’investissements   en santé

 Activités annexes et tâches associées

  •   Mise en œuvre de l’ensemble des missions du champ   d’activité de la MAPE.
  •   Définition des orientations stratégiques et   participation active au pilotage de la mission.

 Les missions nécessitent des déplacements sur   l’ensemble de la région des Pays de la Loire et, dans une moindre mesure sur   le territoire national.

Connaissances et compétences professionnelles requises

Connaissances (Savoir)

- Gestion   des Achats
- Connaissance   des marchés publics
- Contrôle   de gestion
- Comptabilité   analytique hospitalière
- Comptabilité   générale et contrôle interne
- Analyse   financière
- Conduite   de projet
- Bureautique   et conception graphique

 Compétences   (Savoir-faire)

- Former et conseiller les utilisateurs
- Argumenter, influencer et convaincre un ou   plusieurs interlocuteurs
- Auditer l'état général d'une situation, d'un   système, d'une organisation
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser   les informations
- Rédiger   et mettre en forme des notes, documents    et /ou rapports

Diplômes et expériences requis

Diplômes :   niveau Bac + 5 (Ecole de commerce, MASTER)
Spécialisation   requise : Contrôle de gestion, Management de la santé,   Comptabilité Contrôle Audit
Expérience   requise : 2 à 5 ans dans le secteur de la santé et   les domaines de compétences requis

Autres :   Titulaire du permis B
Profil : acheteur

PJ

 

Caractéristiques   contractuelles

Quotité :   Souhait 100% - Adaptable selon situation candidat
Catégorie :   Rédacteur
Localisation   géographique : MAPE – Centre les Capucins (11 Boulevard Jean Sauvage, 49100   Angers) – Déplacements nombreux en région   Pays de la Loire
Disponibilité : Immédiate
Nécessité d’une Déclaration publique d’intérêt :   oui
Personne   à contacter : Directeur de la MAPE : martaa@chu-nantes.fr

 


    Intitulé

Chargé de mission Performance Finances et   Pilotage décisionnel

Date de   publication

21 mars 2019


  Type d'offre

 Titulaire ou contractuel


  A pourvoir

 avril 2019


  Employeur

 CHU de Nantes – Structure   Régionale d’Appui à la Performance des Etablissements ;
   structure issue de la fusion de la MARTAA et de la MARS


 
 
Description


 
La   MARTAA (Mission d’Accompagnement Régionale à la Tarification à l’Activité) est   assimilable à une cellule régionale de gestion mutualisée au profit des   établissements sanitaires des Pays de la Loire.

La mission est rattachée   juridiquement au CHU de Nantes.

La MARS (Mission d'Appui Régional du   Secteur médico-social) est assimilable à une cellule régionale de gestion   mutualisée au profit des établissements et services sociaux et médico-sociaux   des Pays de la Loire.

La mission est rattachée   juridiquement au Centre Les Capucins (à Angers).

Suite aux besoins exprimés par   l’Agence Régionale de Santé (financeur de ces deux missions), une nouvelle   structure régionale a été créée, résultant de la fusion de la MARTAA et La   MARS.

Cette entité est donc au service de   la performance des établissements sanitaires et médico-sociaux de la région.

Encadrement, liens hiérarchiques   et fonctionnels

Cette nouvelle structure, encadrée par un directeur, comprend   essentiellement un secteur médical (0,5 ETP - DIM) et un secteur finances/performance   (8 ETP - Chargés de mission).

-Vous êtes placé sous   l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur,

-Vous êtes intégré au sein de   l’équipe des chargés de mission, dont les bureaux se situent au CHU de   Nantes,

-Vous   êtes en relation avec les directions d’établissements et les interlocuteurs   partenaires (ARS, DRFIP, agences nationales, fédérations hospitalières, autres   missions régionales d’appui,…).

 

Rôle et fonctionnement

Vous   assurez le rôle de chargé de mission, en charge des finances et du pilotage   décisionnel.

En collaboration avec les   autres chargés de mission notamment le chargé de mission en charge de l’appui   au CRE (Contrat de Retour à l’Équilibre) et contrôle de gestion, vous assurez   la montée en compétence et en expertise des établissements sanitaires   et médico-sociaux de la région, sur   les thématiques de comptabilité analytique hospitalière et du pilotage   décisionnel (plus largement en contrôle de gestion).

Votre fonction nécessite une   polyvalence indispensable dans la mise en œuvre des missions de chacun des   champs d’activité de la structure.

  • Activités principales et tâches   associées

 

  •   Organiser les rencontres des instances régionales   (comité de pilotage et comité technique),
  •   Organiser les rencontres ponctuelles avec les   différents interlocuteurs sur les sujets de comptabilité analytique et de   pilotage décisionnel,
  •   Organiser et dispenser des sessions d’informations, de   formation et d’ateliers de travail,
  •   Créer, mettre à jour et diffuser les outils régionaux   de comptabilité analytique,
  •   Assurer la veille informationnelle des supports   techniques nationaux (outils, guides, référentiels de bonnes pratiques et   communautés d’experts),
  •   Identifier les bonnes pratiques et outils capitalisables   par les établissements,
  •   Apporter des réponses et soutenir les efforts de   déploiement de la comptabilité analytique et du pilotage décisionnel en région,

Assister   les établissements dans le développement des outils décisionnels au profit   des dialogues de gestion interne et externe (tableaux de bord de pilotage,   études médico-économiques,

  • Activités annexes et tâches   associées

 

  •   Mettre en œuvre l’ensemble des missions des champs   d’activité de la structure,
  •   Définir les orientations stratégiques et participer activement   au pilotage de la structure.

 

Différents champs   d’activité de cette nouvelle structure :

Comptabilité analytique et   pilotage décisionnel

Gestion budgétaire

Efficience et   développement durable

Appui à la réalisation des   contrats de retour à l’équilibre et du contrôle de gestion sociale

Appui aux projets   d’investissements

Appui aux réformes du   système de santé

Appui à la performance des   achats hospitaliers

Valorisation patrimoniale

Statistiques hospitalières

Toutes   ces missions nécessitent des déplacements sur l’ensemble de la région Pays de   la Loire, et dans une moindre mesure sur le territoire national.

 

Connaissances et compétences   professionnelles requises

  • Connaissances   (Savoir)
  •   Contrôle de gestion
  •   Comptabilité analytique hospitalière
  •   Comptabilité générale et contrôle interne
  •   Analyse financière
  •   Conduite de projet
  •   Bureautique et conception graphique

 

  • Compétences   (Savoir-faire)
  •   Former et conseiller les utilisateurs
  •   Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs   interlocuteurs
  •   Auditer l'état général d'une situation, d'un système,   d'une organisation
  •   Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les   informations
    •   Rédiger et mettre en forme des notes, documents  et /ou rapports

 

Diplômes et expériences requis

  •   Diplômes :   niveau Bac + 5 (Ecole de commerce, MASTER)
    •   Spécialisation requise :   Contrôle de gestion, Management de la santé, Comptabilité Contrôle Audit
    •   Expérience requise :   2 à 5 ans dans le secteur de la santé et les domaines de compétences requis
    •   Autres :   Titulaire du permis B

 

Caractéristiques contractuelles

  •   Quotité :   Souhait 100% - Adaptable selon situation candidat
    •   Catégorie :   Catégorie A
    •   Localisation géographique :   CHU de Nantes – 7 bis allée de l’Ile Gloriette Nantes, 44000 Nantes
    •   Disponibilité :   Immédiate
    •   Nécessité d’une Déclaration publique   d’intérêt : Non
    •   Personne à contacter :   Guillaume CARO - Directeur (guillaume.caro@chu-nantes.fr)   avec en copie Joëlle Arnaud (joelle.arnaud@chu-nantes.fr)    

 




  Intitulé


  Chargé de mission Efficience sur les finances et les investissements

Date de   publication

 14 mars 2019


Type d'offre

 Titulaire ou contractuel


A pourvoir

 avril 2019


Employeur

 CHU de Nantes – Structure Régionale d’Appui à la Performance des Etablissements ;
 structure issue de la fusion de la MARTAA et de la MARS



Description


 La fiche de poste est disponible en téléchargeable ici

 Particularités : déplacements sur l’ensemble de la région des Pays de la Loire



 


    Intitulé


    Contrôleur(euse) de gestion H / F

Date de   publication

 4 juin 2019


  Type d'offre

 CDD – possibilité de CDI par la suite


  A pourvoir

 Dès que possible


  Employeur

 Psy’Activ (http://psyactiv.fr/)


 
  Description


   La fiche de poste est disponible en téléchargeable ici

 Psy’Activ recrute pour son siège basé à   Carquefou (44) un contrôleur de gestion.

VOTRE MISSION : le contrôleur de gestion fournit à la direction générale le résultat de ses analyses   économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. En cela, il accompagne le RAF dans la gestion de l'activité et la prise de décision.





Intitulé


Contrôleur de gestion et Technicien de l'information médicale

Date de   publication

4 février 2019

Type d'offre

Titulaire ou  contractuel

A pourvoir

Dès que possible

Employeur

CHS BLAIN

Description

Le détail du poste est disponible dans la fiche téléchargeable ici

MISSIONS ET ACTIVITES LIEES AUX MISSIONS

      
  1. Contrôleur de gestion

   a) Suivi et  exploitation de la comptabilité analytique

   b) Animation du dialogue de gestion et déploiement d’outils de pilotage

   c) Contrôle de  gestion social (Titre 1)

   d) Évaluation et suivi de la performance de la politique achat

      
  1.  TIM

Il assure l'aspect technique du fonctionnement du D.I.M. pour :

      - le recueil et la transmission du R.I.M.P

      - le traitement des bases de données à but épidémiologique,

      - l'aide à la rédaction des rapports annuels d'activité,

      - la réalisation de statistiques à usage interne ou externe, tableaux de bords et   outils de pilotage

      - il participe à la formation des équipes pluridisciplinaires en ce qui concerne   l'information médicale et
         le R.I.M.P.

     - il participe au bon fonctionnement du dossier patient informatisé et du S.I.H

  a)Contribuer à la collecte des données

  b)S'assurer de la qualité et de l'exhaustivité des données

  c)Traiter les données

  d)Produire les documents en relation avec l'information médicale

  e)Effectuer un traitement documentaire des classifications

  f)Participer à la bonne utilisation du dossier patient informatisé

 

Profil du   candidat

-Formation dans le domaine   du contrôle de gestion ou du DIM

-DUT contrôle de gestion,   -Master en contrôle de gestion et audit,

 

-D.U.T. de Statistique et   Traitement Informatique des Données,

-licence professionnelle   S.I.S ou M.I.D.I.M

 

ou une expérience   professionnelle dans le domaine de l’information médicale d’au moins 1 an

Contact

Monsieur   Alain CHIBOURG - Responsible RH

drh@ch-blain.fr - 02.40.51.51.54



N'hésitez pas à remplir notre formulaire si vous souhaitez que nous postions votre offre d'emploi ou de stage à pourvoir en région Pays de la Loire : Formulaire offre d'emploi / de stage