Publié par . MARTAA, le 17/06/2019 à 11:12:58
OFFRES ACTUELLEMENT EN LIGNE :
-Cargé de mission Efficience questions patrimoniales
- Chargé de mission Performance Appui aux réformes du système de santé
- Chargé de mission Efficience de la fonction Achats en Santé Mutualisés
- MARTAA : Chargé de mission Performance Finances et Pilotage décisionnel
- MARTAA : Chargé de mission efficience sur les investissements et les finances
- Psy'Activ : Contrôleur de gestion (H/F)
- CHS Blain - Contrôleur de gestion et Technicien de l'information médicale (H/F)
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Intitulé |
Fiche de poste Chargé de mission Efficience |
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Date de publication |
20/05/2019 La fiche de poste est disponible en téléchargeable ici |
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Description de l’environnement du poste |
La MAPE (Mission d’Appui à la Performance des Etablissements de santé) est une structure régionale au service des établissements de santé et médico-sociaux des Pays de la Loire. La mission est rattachée juridiquement au CHU de Nantes pour une partie, et à l’EHPAD des Capucins (Angers) pour une autre partie. Elle est financée par l’Agence Régionale de Santé. |
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Encadrement, liens hiérarchiques et fonctionnels |
La mission, encadrée par un directeur, comprend essentiellement un secteur médical (0,5 ETP DIM) et un secteur finances/performance (8 ETP). -Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur de la SRAPE -Vous êtes intégré au sein de l’équipe chargés de mission Efficience existante de la SRAPE dont des bureaux se situent au sein du CHU de Nantes. -Vous êtes en relation avec les directions d’établissements et les interlocuteurs partenaires (ARS, DRFIP, agences nationales, fédérations et autres missions régionales d’appui, …). |
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Rôle et fonctions confiées |
Appui à la conduite des projets patrimoniaux en santé : -Organisation de la démarche régionale d’accompagnement des projets patrimoniaux (valorisation/cession) des établissements (appel à candidature, analyse des dossiers, organisation de la venue des prestataires, suivi de l’accompagnement, évaluation de la démarche…) -Organisation et mise en œuvre du marché d’accompagnement pour désigner un prestataire afin de mener ces accompagnements auprès des établissements (cahier des charges, analyse des offres…) -Assister environ 10 établissements dans la conduite de leurs projets patrimoniaux (valorisation/cession) en lien avec le prestataire -Appui à l’estimation des besoins en articulation avec les projets médicaux ou médico-sociaux, le projet régional de santé, les projets médicaux partagés le cas échéant -Analyse de la faisabilité des projets : conditions d’avancée du projet (identification des études ou démarches préalables à conduire, identification des conditions de pilotage interne, des compétences à mobiliser, des enjeux de gouvernance et de réussite du projet, lien avec les collectivités territoriales…) -Aide à la mise en œuvre des différentes actions et démarches concourant à la réussite du projet : identification des référentiels à mobiliser, conseil sur les compétences à rechercher, définition et fourniture de cahier des charges type,… -Référent régional du programme national OPHELIE (diffusion de l’outil, formation, consolidation régionale, benchmarks intra régionaux et nationaux, partages de bonnes pratiques…). En lien étroit avec le chargé de mission « Investissements » -Appui à la formalisation des dossiers validation des investissements des établissements (rapports d’évaluation socio-économiques) par l’ARS, dans le cadre de ses « comités d’investissements » -Organisation d’une à deux journées régionales thématiques d’information sur l’investissement en santé. Autres activités de la MAPE : Comptabilité analytique et pilotage décisionnel Gestion budgétaire Qualité comptable et contrôle interne Efficience et développement durable Appui aux réformes de santé Statistiques hospitalières Appui à la performance des achats hospitaliers
Activités annexes et tâches associées à Mise en œuvre de l’ensemble des missions du champ d’activité de la MAPE à Définition des orientations stratégiques et participation active au pilotage de la mission. Les missions nécessitent des déplacements sur l’ensemble de la région des Pays de la Loire et, dans une moindre mesure sur le territoire national. |
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Connaissances et compétences professionnelles requises |
Connaissances (Savoir) -Ingénierie de projets d’investissements et d’opérations patrimoniales -Connaissance des composantes d’une opération d’investissement : programmation, connaissances bâtimentaire -Connaissance du domaine de la santé : problématiques d’offre, organisation des acteurs,… -Connaissance des établissements de santé et médico sociaux d’un point de vue des missions mais également de l’organisation fonctionnelle -Analyse financière : soutenabilité financière d’une opération -Bureautique et conception graphique
Compétences (Savoir-faire) -Analyser le besoin -Conduire un projet -Former et conseiller les utilisateurs -Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs -Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations -Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports |
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Diplômes et expériences requis |
-Diplômes : niveau Bac + 5 (Ingénieur, MASTER) -Spécialisation requise : Ingénierie, Management de la santé, -Expérience requise : 2 à 5 ans dans le secteur de la santé et les domaines de compétences requis -Autres : Titulaire du permis B |
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Caractéristiques contractuelles |
-Quotité : Souhait 100% - Adaptable selon situation candidat -Catégorie : Catégorie A ou autre. -Localisation géographique : MAPE (7 bis allée de l’Ile Gloriette Nantes, 44000 NANTES) – Déplacements nombreux en région Pays de la Loire -Disponibilité : Immédiate -Nécessité d’une Déclaration publique d’intérêt : Non -Personne à contacter : Directeur de la MAPE : martaa@chu-nantes.fr |
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Intitulé |
Chargé de mission Performance Appui aux réformes du système de santé |
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Date de publication |
20/05/2019 |
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Description de l’environnement du poste |
La MARTAA (Mission d’Accompagnement Régionale à la Tarification à l’Activité) est assimilable à une cellule régionale de gestion mutualisée au profit des établissements sanitaires des Pays de la Loire. La mission est rattachée juridiquement au CHU de Nantes. La MARS (Mission d'Appui Régional du Secteur médico-social) est assimilable à une cellule régionale de gestion mutualisée au profit des établissements et services sociaux et médico-sociaux des Pays de la Loire. La mission est rattachée juridiquement au Centre Les Capucins (à Angers). Suite aux besoins exprimés par l’Agence Régionale de Santé (financeur de ces deux missions), une nouvelle structure régionale a été créée, résultant de la fusion de la MARTAA et La MARS. Cette entité est donc au service de la performance des établissements sanitaires et médico-sociaux de la région. |
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Encadrement, liens hiérarchiques et fonctionnels |
Cette nouvelle structure, encadrée par un directeur, comprend essentiellement un secteur médical (0,5 ETP - DIM) et un secteur finances/performance (8 ETP - Chargés de mission). - Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur, |
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Rôle et fonctions confiées |
- Vous assurez le rôle de chargé de mission, en charge de l’appui aux réformes du système de santé. Activités principales et tâches associées - Contribuer à la diffusion des guides et outils de l’Agence Nationale d’Appui à la Performance (ANAP) auprès des établissements, Activités annexes et tâches associées - Mettre en œuvre l’ensemble des missions des champs d’activité de la structure, Différents champs d’activité de cette nouvelle structure : - Comptabilité analytique et pilotage décisionnel Toutes ces missions nécessitent des déplacements sur l’ensemble de la région Pays de la Loire, et dans une moindre mesure sur le territoire national. |
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Connaissances et compétences professionnelles requises |
Connaissances (Savoir) Contrôle de gestion Compétences (Savoir-faire) Former et conseiller les utilisateurs |
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Diplômes et expériences requis |
Diplômes : niveau Bac + 5 (Ecole de commerce, MASTER) |
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Caractéristiques contractuelles |
Quotité : Souhait 100% - Adaptable selon situation candidat |
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Intitulé |
Chargé de mission Efficience de la fonction Achats en Santé Mutualisés |
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Date de publication |
20/05/2019 |
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Description de l’environnement du poste |
La MAPE (Mission d’Appui à la Performance des Etablissements de santé) est une structure régionale au service des établissements de santé et médico-sociaux des Pays de la Loire. |
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Encadrement, liens hiérarchiques et fonctionnels |
La mission, encadrée par un directeur, comprend essentiellement un secteur médical (0,5 ETP DIM) et un secteur finances/performance (8 ETP). |
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Rôle et fonctions confiées |
Activités principales et tâches associées - Accompagnement à la professionnalisation de la fonction achat au sein des établissements de santé et des établissements médico-sociaux (ex : Animation régionale, partage de pratique, veille, outils…), en articulation avec le contrôle de gestion, et en intégrant également la dimension prévention des risques et déontologie. Appui à l’efficience de la fonction achats en santé mutualisés : - Appui à la formalisation et à la globalisation des PAAT (plan d'actions achat de territoire) en lien avec la réforme des GHT, dans les établissements FEHAP et FHF. - Appui au montage de marchés régionaux sanitaires et médico-social : recensement des besoins, programmation des achats, mise en concurrence, analyse des offres… - Appui aux intégrations sanitaires/médico-social sur certains segments d’achats. - Organisation de formation sur la performance économique et la sécurité juridique des achats. ü- Promotion des dynamiques d’achats durables auprès des établissements de santé de la région - Veille, synthèse régionale, benchmark, création d’outils et tableaux de bords de contrôle de gestion et performance/gains achats et expertise à disposition des établissements Autres activités de la MAPE :
Activités annexes et tâches associées
Les missions nécessitent des déplacements sur l’ensemble de la région des Pays de la Loire et, dans une moindre mesure sur le territoire national. |
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Connaissances et compétences professionnelles requises |
Connaissances (Savoir) - Gestion des Achats Compétences (Savoir-faire) - Former et conseiller les utilisateurs |
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Diplômes et expériences requis |
Diplômes : niveau Bac + 5 (Ecole de commerce, MASTER) Autres : Titulaire du permis B |
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PJ |
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Caractéristiques contractuelles |
Quotité : Souhait 100% - Adaptable selon situation candidat |
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Chargé de mission Performance Finances et Pilotage décisionnel |
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Date de publication |
21 mars 2019 |
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Titulaire ou contractuel |
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avril 2019 |
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CHU de Nantes – Structure Régionale d’Appui à la Performance des Etablissements ; |
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La mission est rattachée juridiquement au CHU de Nantes. La MARS (Mission d'Appui Régional du Secteur médico-social) est assimilable à une cellule régionale de gestion mutualisée au profit des établissements et services sociaux et médico-sociaux des Pays de la Loire. La mission est rattachée juridiquement au Centre Les Capucins (à Angers). Suite aux besoins exprimés par l’Agence Régionale de Santé (financeur de ces deux missions), une nouvelle structure régionale a été créée, résultant de la fusion de la MARTAA et La MARS. Cette entité est donc au service de la performance des établissements sanitaires et médico-sociaux de la région. |
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Encadrement, liens hiérarchiques et fonctionnels |
Cette nouvelle structure, encadrée par un directeur, comprend essentiellement un secteur médical (0,5 ETP - DIM) et un secteur finances/performance (8 ETP - Chargés de mission). -Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur, -Vous êtes intégré au sein de l’équipe des chargés de mission, dont les bureaux se situent au CHU de Nantes, -Vous êtes en relation avec les directions d’établissements et les interlocuteurs partenaires (ARS, DRFIP, agences nationales, fédérations hospitalières, autres missions régionales d’appui,…).
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Rôle et fonctionnement |
Vous assurez le rôle de chargé de mission, en charge des finances et du pilotage décisionnel. En collaboration avec les autres chargés de mission notamment le chargé de mission en charge de l’appui au CRE (Contrat de Retour à l’Équilibre) et contrôle de gestion, vous assurez la montée en compétence et en expertise des établissements sanitaires et médico-sociaux de la région, sur les thématiques de comptabilité analytique hospitalière et du pilotage décisionnel (plus largement en contrôle de gestion). Votre fonction nécessite une polyvalence indispensable dans la mise en œuvre des missions de chacun des champs d’activité de la structure.
Assister les établissements dans le développement des outils décisionnels au profit des dialogues de gestion interne et externe (tableaux de bord de pilotage, études médico-économiques,
Différents champs d’activité de cette nouvelle structure : Comptabilité analytique et pilotage décisionnel Gestion budgétaire Efficience et développement durable Appui à la réalisation des contrats de retour à l’équilibre et du contrôle de gestion sociale Appui aux projets d’investissements Appui aux réformes du système de santé Appui à la performance des achats hospitaliers Valorisation patrimoniale Statistiques hospitalières Toutes ces missions nécessitent des déplacements sur l’ensemble de la région Pays de la Loire, et dans une moindre mesure sur le territoire national.
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Connaissances et compétences professionnelles requises |
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Diplômes et expériences requis |
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Caractéristiques contractuelles |
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Date de publication |
14 mars 2019 |
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Titulaire ou contractuel |
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avril 2019 |
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CHU de Nantes – Structure Régionale d’Appui à la Performance des Etablissements ; |
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Particularités : déplacements sur l’ensemble de la région des Pays de la Loire |
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Date de publication |
4 juin 2019 |
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CDD – possibilité de CDI par la suite |
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Dès que possible |
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Psy’Activ (http://psyactiv.fr/) |
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Psy’Activ recrute pour son siège basé à Carquefou (44) un contrôleur de gestion. VOTRE MISSION : le contrôleur de gestion fournit à la direction générale le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. En cela, il accompagne le RAF dans la gestion de l'activité et la prise de décision. |
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Date de publication |
4 février 2019 |
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Type d'offre |
Titulaire ou contractuel |
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A pourvoir |
Dès que possible |
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Employeur |
CHS BLAIN |
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Description |
Le détail du poste est disponible dans la fiche téléchargeable ici MISSIONS ET ACTIVITES LIEES AUX MISSIONS
a) Suivi et exploitation de la comptabilité analytique b) Animation du dialogue de gestion et déploiement d’outils de pilotage c) Contrôle de gestion social (Titre 1) d) Évaluation et suivi de la performance de la politique achat
Il assure l'aspect technique du fonctionnement du D.I.M. pour : - le recueil et la transmission du R.I.M.P - le traitement des bases de données à but épidémiologique, - l'aide à la rédaction des rapports annuels d'activité, - la réalisation de statistiques à usage interne ou externe, tableaux de bords et outils de pilotage - il participe à la formation des équipes pluridisciplinaires en ce qui concerne l'information médicale et - il participe au bon fonctionnement du dossier patient informatisé et du S.I.H a)Contribuer à la collecte des données b)S'assurer de la qualité et de l'exhaustivité des données c)Traiter les données d)Produire les documents en relation avec l'information médicale e)Effectuer un traitement documentaire des classifications f)Participer à la bonne utilisation du dossier patient informatisé
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Profil du candidat |
-Formation dans le domaine du contrôle de gestion ou du DIM -DUT contrôle de gestion, -Master en contrôle de gestion et audit,
-D.U.T. de Statistique et Traitement Informatique des Données, -licence professionnelle S.I.S ou M.I.D.I.M
ou une expérience professionnelle dans le domaine de l’information médicale d’au moins 1 an |
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Contact |
Monsieur Alain CHIBOURG - Responsible RH drh@ch-blain.fr - 02.40.51.51.54 |
N'hésitez pas à remplir notre formulaire si vous souhaitez que nous postions votre offre d'emploi ou de stage à pourvoir en région Pays de la Loire : Formulaire offre d'emploi / de stage
