Offres d'emploi

 


    Intitulé

Chargé de mission Performance Finances et   Pilotage décisionnel

Date de   publication

21 mars 2019


  Type d'offre

 Titulaire ou contractuel


  A pourvoir

 avril 2019


  Employeur

 CHU de Nantes – Structure   Régionale d’Appui à la Performance des Etablissements ;
   structure issue de la fusion de la MARTAA et de la MARS


 
 
Description


 
La   MARTAA (Mission d’Accompagnement Régionale à la Tarification à l’Activité) est   assimilable à une cellule régionale de gestion mutualisée au profit des   établissements sanitaires des Pays de la Loire.

La mission est rattachée   juridiquement au CHU de Nantes.

La MARS (Mission d'Appui Régional du   Secteur médico-social) est assimilable à une cellule régionale de gestion   mutualisée au profit des établissements et services sociaux et médico-sociaux   des Pays de la Loire.

La mission est rattachée   juridiquement au Centre Les Capucins (à Angers).

Suite aux besoins exprimés par   l’Agence Régionale de Santé (financeur de ces deux missions), une nouvelle   structure régionale a été créée, résultant de la fusion de la MARTAA et La   MARS.

Cette entité est donc au service de   la performance des établissements sanitaires et médico-sociaux de la région.

Encadrement, liens hiérarchiques   et fonctionnels

Cette nouvelle structure, encadrée par un directeur, comprend   essentiellement un secteur médical (0,5 ETP - DIM) et un secteur finances/performance   (8 ETP - Chargés de mission).

-Vous êtes placé sous   l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur,

-Vous êtes intégré au sein de   l’équipe des chargés de mission, dont les bureaux se situent au CHU de   Nantes,

-Vous   êtes en relation avec les directions d’établissements et les interlocuteurs   partenaires (ARS, DRFIP, agences nationales, fédérations hospitalières, autres   missions régionales d’appui,…).

 

Rôle et fonctionnement

Vous   assurez le rôle de chargé de mission, en charge des finances et du pilotage   décisionnel.

En collaboration avec les   autres chargés de mission notamment le chargé de mission en charge de l’appui   au CRE (Contrat de Retour à l’Équilibre) et contrôle de gestion, vous assurez   la montée en compétence et en expertise des établissements sanitaires   et médico-sociaux de la région, sur   les thématiques de comptabilité analytique hospitalière et du pilotage   décisionnel (plus largement en contrôle de gestion).

Votre fonction nécessite une   polyvalence indispensable dans la mise en œuvre des missions de chacun des   champs d’activité de la structure.

  • Activités principales et tâches   associées

 

  •   Organiser les rencontres des instances régionales   (comité de pilotage et comité technique),
  •   Organiser les rencontres ponctuelles avec les   différents interlocuteurs sur les sujets de comptabilité analytique et de   pilotage décisionnel,
  •   Organiser et dispenser des sessions d’informations, de   formation et d’ateliers de travail,
  •   Créer, mettre à jour et diffuser les outils régionaux   de comptabilité analytique,
  •   Assurer la veille informationnelle des supports   techniques nationaux (outils, guides, référentiels de bonnes pratiques et   communautés d’experts),
  •   Identifier les bonnes pratiques et outils capitalisables   par les établissements,
  •   Apporter des réponses et soutenir les efforts de   déploiement de la comptabilité analytique et du pilotage décisionnel en région,

Assister   les établissements dans le développement des outils décisionnels au profit   des dialogues de gestion interne et externe (tableaux de bord de pilotage,   études médico-économiques,

  • Activités annexes et tâches   associées

 

  •   Mettre en œuvre l’ensemble des missions des champs   d’activité de la structure,
  •   Définir les orientations stratégiques et participer activement   au pilotage de la structure.

 

Différents champs   d’activité de cette nouvelle structure :

Comptabilité analytique et   pilotage décisionnel

Gestion budgétaire

Efficience et   développement durable

Appui à la réalisation des   contrats de retour à l’équilibre et du contrôle de gestion sociale

Appui aux projets   d’investissements

Appui aux réformes du   système de santé

Appui à la performance des   achats hospitaliers

Valorisation patrimoniale

Statistiques hospitalières

Toutes   ces missions nécessitent des déplacements sur l’ensemble de la région Pays de   la Loire, et dans une moindre mesure sur le territoire national.

 

Connaissances et compétences   professionnelles requises

  • Connaissances   (Savoir)
  •   Contrôle de gestion
  •   Comptabilité analytique hospitalière
  •   Comptabilité générale et contrôle interne
  •   Analyse financière
  •   Conduite de projet
  •   Bureautique et conception graphique

 

  • Compétences   (Savoir-faire)
  •   Former et conseiller les utilisateurs
  •   Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs   interlocuteurs
  •   Auditer l'état général d'une situation, d'un système,   d'une organisation
  •   Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les   informations
    •   Rédiger et mettre en forme des notes, documents  et /ou rapports

 

Diplômes et expériences requis

  •   Diplômes :   niveau Bac + 5 (Ecole de commerce, MASTER)
    •   Spécialisation requise :   Contrôle de gestion, Management de la santé, Comptabilité Contrôle Audit
    •   Expérience requise :   2 à 5 ans dans le secteur de la santé et les domaines de compétences requis
    •   Autres :   Titulaire du permis B

 

Caractéristiques contractuelles

  •   Quotité :   Souhait 100% - Adaptable selon situation candidat
    •   Catégorie :   Catégorie A
    •   Localisation géographique :   CHU de Nantes – 7 bis allée de l’Ile Gloriette Nantes, 44000 Nantes
    •   Disponibilité :   Immédiate
    •   Nécessité d’une Déclaration publique   d’intérêt : Non
    •   Personne à contacter :   Guillaume CARO - Directeur (guillaume.caro@chu-nantes.fr)   avec en copie Joëlle Arnaud (joelle.arnaud@chu-nantes.fr)    

 




  Intitulé


  Chargé de mission Efficience sur les finances et les investissements

Date de   publication

 14 mars 2019


Type d'offre

 Titulaire ou contractuel


A pourvoir

 avril 2019


Employeur

 CHU de Nantes – Structure Régionale d’Appui à la Performance des Etablissements ;
 structure issue de la fusion de la MARTAA et de la MARS



Description


 La fiche de poste est disponible en téléchargeable ici

 Particularités : déplacements sur l’ensemble de la région des Pays de la Loire






Intitulé


Contrôleur de gestion et Technicien de l'information médicale

Date de   publication

4 février 2019

Type d'offre

Titulaire ou  contractuel

A pourvoir

Mars 2019

Employeur

CHS BLAIN

Description

Le détail du poste est disponible dans la fiche téléchargeable ici

MISSIONS ET ACTIVITES LIEES AUX MISSIONS

      
  1. Contrôleur de gestion

   a) Suivi et  exploitation de la comptabilité analytique

   b) Animation du dialogue de gestion et déploiement d’outils de pilotage

   c) Contrôle de  gestion social (Titre 1)

   d) Évaluation et suivi de la performance de la politique achat

      
  1.  TIM

Il assure l'aspect technique du fonctionnement du D.I.M. pour :

      - le recueil et la transmission du R.I.M.P

      - le traitement des bases de données à but épidémiologique,

      - l'aide à la rédaction des rapports annuels d'activité,

      - la réalisation de statistiques à usage interne ou externe, tableaux de bords et   outils de pilotage

      - il participe à la formation des équipes pluridisciplinaires en ce qui concerne   l'information médicale et
         le R.I.M.P.

     - il participe au bon fonctionnement du dossier patient informatisé et du S.I.H

  a)Contribuer à la collecte des données

  b)S'assurer de la qualité et de l'exhaustivité des données

  c)Traiter les données

  d)Produire les documents en relation avec l'information médicale

  e)Effectuer un traitement documentaire des classifications

  f)Participer à la bonne utilisation du dossier patient informatisé

 

Profil du   candidat

-Formation dans le domaine   du contrôle de gestion ou du DIM

-DUT contrôle de gestion,   -Master en contrôle de gestion et audit,

 

-D.U.T. de Statistique et   Traitement Informatique des Données,

-licence professionnelle   S.I.S ou M.I.D.I.M

 

ou une expérience   professionnelle dans le domaine de l’information médicale d’au moins 1 an

Contact

Monsieur   Alain CHIBOURG - Responsible RH

drh@ch-blain.fr - 02.40.51.51.54



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