Offres d'emploi

Publié par . MARTAA, le 02/10/2019 à 12:49:53

OFFRES ACTUELLEMENT EN LIGNE :

-Chargé de mission Performance Appui aux CRE et contrôle de gestion sociale
-Chargé de mission Efficience questions patrimoniales
- Chargé de mission Efficience de la fonction Achats en Santé Mutualisés
-chargé de mission Efficience sur les investissements sanitaires et médico-sociaux
- Psy'Activ : Contrôleur de gestion (H/F)
- CHS Blain - Contrôleur de gestion et Technicien de l'information médicale (H/F)

Intitulé	Chargé de mission Performance Appui aux CRE et Contrôle de gestion sociale
Date de publication	Juillet 2019
Type d'offre	La MARTAA (Mission d’Accompagnement Régionale à la Tarification à l’Activité) est assimilable à une cellule régionale de gestion mutualisée au profit des établissements sanitaires des Pays de la Loire. La mission est rattachée juridiquement au CHU de Nantes. La MARS (Mission d'Appui Régional du Secteur médico-social) est assimilable à une cellule régionale de gestion mutualisée au profit des établissements et services sociaux et médico-sociaux des Pays de la Loire. La mission est rattachée juridiquement au Centre Les Capucins (à Angers). Suite aux besoins exprimés par l’Agence Régionale de Santé (financeur de ces deux missions), une nouvelle structure régionale a été créée, résultant de la fusion de la MARTAA et La MARS. Cette entité est donc au service de la performance des établissements sanitaires et médico-sociaux de la région. La fiche de poste en version téléchargeable ici
Description	Vous assurez le rôle de chargé de mission, en charge de l’appui aux contrats de retour à l’équilibre (CRE) et de l’appui au contrôle de gestion sociale des établissements. Vous assurez, en collaboration avec les autres chargés de mission, l’accompagnement collectif et individuel des établissements sanitaires et médico-sociaux de la région, à la réalisation de leur contrat de retour à l’équilibre, en lien avec l’Agence Régionale de Santé. Vous accompagnez notamment entre 10 à 15 établissements par an. Votre fonction nécessite une polyvalence indispensable dans la mise en œuvre des missions de chacun des champs d’activité de la structure.
Contact	Catégorie : Catégorie A Localisation géographique : CHU de Nantes – 7 bis allée de l’Ile Gloriette Nantes, 44000 Nantes Personne à contacter :Guillaume CARO - Directeur martaa@chu-nantes.fr

Intitulé	Fiche de poste Chargé de mission Efficience questions patrimoniales (Ingénieur en gestion de projet)
Date de publication	20/05/2019 La fiche de poste est disponible en téléchargeable ici
Description de l’environnement du poste	La Mission d’Appui à la Performance des Etablissements de Santé (MAPES) est une structure régionale au service des établissements de santé et médico-sociaux des Pays de la Loire. La mission est rattachée juridiquement au CHU de Nantes pour une partie, et à l’hôpital des Capucins (Angers) pour une autre partie. Elle est financée par l’Agence Régionale de Santé. Son plan d’action annuel est défini conjointement entre les fédérations d’établissements sanitaires et médico-sociaux et l’Agence Régionale de Santé des Pays de la Loire.
Rôle et fonctions confiées	Vous assurez au sein de la MAPES le rôle de chargé de mission performance, en charge du patrimoine. Vous partagez en étroite collaboration avec les chargés de missions, l’accompagnement collectif et individuel des établissements à la professionnalisation de la gestion des projets et opérations patrimoniales, de la définition du besoin, au stade du projet médical ou médico-social, à la validation du projet par l’Agence Régionale de Santé. Vous accompagnez environ 10 établissements par an dans la conduite de leurs projets patrimoniaux, en lien avec des prestataires externes. Votre fonction nécessite une polyvalence indispensable dans la mise en œuvre des missions de chacun des champs d’activité de la MAPES. Vous travaillez en collaboration très étroite avec le chargé de mission en charge des projets d’investissement, et avec les chargés de mission en charge de l’efficience et du développement durable.
Diplômes et expériences requis	Diplômes : niveau Bac + 5 (Ingénieur, MASTER) Spécialisation requise : ingénieur en gestion de projet, Management de la santé, Expérience requise : 2 à 5 ans dans le secteur de la santé et les domaines de compétences requis Autres : Titulaire du permis B
Caractéristiques contractuelles	-Quotité : Souhait 100% - Adaptable selon situation candidat -Catégorie : Catégorie A ou autre. -Localisation géographique : MAPES (7 bis allée de l’Ile Gloriette Nantes, 44000 NANTES) – Déplacements nombreux en région Pays de la Loire -Disponibilité : Immédiate -Nécessité d’une Déclaration publique d’intérêt : Non -Personne à contacter : Directeur de la MAPES : martaa@chu-nantes.fr

Intitulé	Chargé de mission Efficience de la fonction Achats en Santé Mutualisés La fiche de poste est disponible en téléchargeable ici
Date de publication	20/05/2019
Description de l’environnement du poste	La MAPES (Mission d’Appui à la Performance des Etablissements de santé) est une structure régionale au service des établissements de santé et médico-sociaux des Pays de la Loire. La mission est rattachée juridiquement au CHU de Nantes pour une partie, et à l’EHPAD des Capucins (Angers) pour une autre partie. Elle est financée par l’Agence Régionale de Santé.
Encadrement, liens hiérarchiques et fonctionnels	La mission, encadrée par un directeur, comprend essentiellement un secteur médical (0,5 ETP DIM) et un secteur finances/performance (8 ETP). - Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur de la MAPE, basé à Nantes - Vous êtes intégré au sein de l’équipe chargés de mission Efficience existante de la SRAPE dont des bureaux se situent au sein du CHU de Nantes/EHPAD des Capucins. - Vous êtes en relation avec les directions d’établissements et les interlocuteurs partenaires (ARS, DRFIP, agences nationales, fédérations et autres missions régionales d’appui, …)
Rôle et fonctions confiées	Activités principales et tâches associées - Accompagnement à la professionnalisation de la fonction achat au sein des établissements de santé et des établissements médico-sociaux (ex : Animation régionale, partage de pratique, veille, outils…), en articulation avec le contrôle de gestion, et en intégrant également la dimension prévention des risques et déontologie. - Accompagnement à la mesure de la performance des achats (benchmark …). Appui à l’efficience de la fonction achats en santé mutualisés : - Appui à la formalisation et à la globalisation des PAAT (plan d'actions achat de territoire) en lien avec la réforme des GHT, dans les établissements FEHAP et FHF. - Appui au montage de marchés régionaux sanitaires et médico-social : recensement des besoins, programmation des achats, mise en concurrence, analyse des offres… - Appui aux intégrations sanitaires/médico-social sur certains segments d’achats. - Organisation de formation sur la performance économique et la sécurité juridique des achats. ü- Promotion des dynamiques d’achats durables auprès des établissements de santé de la région - Veille, synthèse régionale, benchmark, création d’outils et tableaux de bords de contrôle de gestion et performance/gains achats et expertise à disposition des établissements Autres activités de la MAPE : Comptabilité analytique et pilotage décisionnel Gestion budgétaire Qualité comptable et contrôle interne Efficience et développement durable Appui à la mise en œuvre des réformes de santé Appui à la consolidation de Statistiques hospitalières Appui à la conduite des projets d’investissements en santé Activités annexes et tâches associées Mise en œuvre de l’ensemble des missions du champ d’activité de la MAPE. Définition des orientations stratégiques et participation active au pilotage de la mission. Les missions nécessitent des déplacements sur l’ensemble de la région des Pays de la Loire et, dans une moindre mesure sur le territoire national.
Connaissances et compétences professionnelles requises	Connaissances (Savoir) - Gestion des Achats - Connaissance des marchés publics - Contrôle de gestion - Comptabilité analytique hospitalière - Comptabilité générale et contrôle interne - Analyse financière - Conduite de projet - Bureautique et conception graphique Compétences (Savoir-faire) - Former et conseiller les utilisateurs - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
Diplômes et expériences requis	Diplômes : niveau Bac + 5 (Ecole de commerce, MASTER) Spécialisation requise : Contrôle de gestion, Management de la santé, Comptabilité Contrôle Audit Expérience requise : 2 à 5 ans dans le secteur de la santé et les domaines de compétences requis Autres : Titulaire du permis B Profil : acheteur
PJ
Caractéristiques contractuelles	Quotité : Souhait 100% - Adaptable selon situation candidat Catégorie : Rédacteur Localisation géographique : MAPES – Centre les Capucins (11 Boulevard Jean Sauvage, 49100 Angers) – Déplacements nombreux en région Pays de la Loire Disponibilité : Immédiate Nécessité d’une Déclaration publique d’intérêt : oui Personne à contacter : Directeur de la MAPES : martaa@chu-nantes.fr

Intitulé	Chargé de mission Efficience sur les investissements sanitaires et médico-sociaux (Ingénieur en gestion de projet) La fiche de poste en version téléchargeable
Date de publication	juillet 2019
Type d'offre	Titulaire ou contractuel
A pourvoir	avril 2019
Employeur	CHU de Nantes – Structure Régionale d’Appui à la Performance des Etablissements ; structure issue de la fusion de la MARTAA et de la MARS
Description	La Mission d’Appui à la Performance des Etablissements de Santé (MAPES) est une structure régionale au service des établissements de santé et médico-sociaux des Pays de la Loire. La mission est rattachée juridiquement au CHU de Nantes pour une partie, et à l’hôpital des Capucins (Angers) pour une autre partie. Elle est financée par l’Agence Régionale de Santé. Son plan d’action annuel est défini conjointement entre les fédérations d’établissements sanitaires et médico-sociaux et l’Agence Régionale de Santé des Pays de la Loire.
Diplômes et expériences requis	Diplômes : niveau Bac + 5 (Ingénieur, MASTER) Spécialisation requise : Ingénierie, Management de la santé, Expérience requise : 2 à 5 ans dans le secteur de la santé et les domaines de compétences requis Autres : Titulaire du permis B
Caractéristiques contractuelles	Quotité : Souhait 100% - Adaptable selon situation candidat Catégorie : Catégorie A Localisation géographique : MAPES - CHU de Nantes – 7 bis allée de l’Ile Gloriette Nantes, 44000 Nantes Disponibilité : Immédiate Nécessité d’une Déclaration publique d’intérêt : Non Personne à contacter : Guillaume CARO - Directeur (guillaume.caro@chu-nantes.fr) avec en copie Joëlle Arnaud (joelle.arnaud@chu-nantes.fr)

Intitulé	Contrôleur(euse) de gestion H / F
Date de publication	4 juin 2019
Type d'offre	CDD – possibilité de CDI par la suite
A pourvoir	Dès que possible
Employeur	Psy’Activ (http://psyactiv.fr/)
Description	La fiche de poste est disponible en téléchargeable ici Psy’Activ recrute pour son siège basé à Carquefou (44) un contrôleur de gestion. VOTRE MISSION : le contrôleur de gestion fournit à la direction générale le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. En cela, il accompagne le RAF dans la gestion de l'activité et la prise de décision.

Intitulé	Contrôleur de gestion et Technicien de l'information médicale
Date de publication	4 février 2019
Type d'offre	Titulaire ou contractuel
A pourvoir	Dès que possible
Employeur	CHS BLAIN
Description	Le détail du poste est disponible dans la fiche téléchargeable ici MISSIONS ET ACTIVITES LIEES AUX MISSIONS Contrôleur de gestion a) Suivi et exploitation de la comptabilité analytique b) Animation du dialogue de gestion et déploiement d’outils de pilotage c) Contrôle de gestion social (Titre 1) d) Évaluation et suivi de la performance de la politique achat TIM Il assure l'aspect technique du fonctionnement du D.I.M. pour : - le recueil et la transmission du R.I.M.P - le traitement des bases de données à but épidémiologique, - l'aide à la rédaction des rapports annuels d'activité, - la réalisation de statistiques à usage interne ou externe, tableaux de bords et outils de pilotage - il participe à la formation des équipes pluridisciplinaires en ce qui concerne l'information médicale et le R.I.M.P. - il participe au bon fonctionnement du dossier patient informatisé et du S.I.H a)Contribuer à la collecte des données b)S'assurer de la qualité et de l'exhaustivité des données c)Traiter les données d)Produire les documents en relation avec l'information médicale e)Effectuer un traitement documentaire des classifications f)Participer à la bonne utilisation du dossier patient informatisé
Profil du candidat	-Formation dans le domaine du contrôle de gestion ou du DIM -DUT contrôle de gestion, -Master en contrôle de gestion et audit, -D.U.T. de Statistique et Traitement Informatique des Données, -licence professionnelle S.I.S ou M.I.D.I.M ou une expérience professionnelle dans le domaine de l’information médicale d’au moins 1 an
Contact	Monsieur Alain CHIBOURG - Responsible RH drh@ch-blain.fr - 02.40.51.51.54

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