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Poste proposé

CONSEILLER EN ENERGIE PARTAGE H/F

Date de publication 22/12/2017
Date de clôture des candidatures 26/01/2018

Disponibilité

 Immédiate, au plus tard le 3 avril

Employeur

CHU de Nantes pour le compte de la mission régionale MARTAA.

La Mission d’Accompagnement Régional à la Tarification à l’Activité (MARTAA) est assimilable à une cellule régionale de gestion mutualisée au profit des établissements de santé des Pays de la Loire.

La mission, rattachée juridiquement au CHU de Nantes, est financée par l’Agence Régionale de Santé.

Missions

Sous l’autorité du directeur de la mission MARTAA, vous assurez le rôle de Conseiller en Energie Partagé auprès des établissements sanitaires et médico-sociaux ligériens.

Les missions du Conseiller en Energie Partagé (CEP) visent à permettre aux établissements de moyenne et petite taille de réaliser des économies d’énergie sans engendrer nécessairement de fortes dépenses.

Le conseiller en énergie partagé sera amené à :

  • Effectuer les missions définies en fonction des attentes exprimées par l’ARS et l’ADEME, ainsi que des sollicitations des établissements sanitaires et médico-sociaux de la région Pays de la Loire:

- Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique des projets de construction neuve ou de restructuration importante.

- Mise en place de dispositifs d’accompagnement de diagnostic et audit énergétique

- Suivi des consommations énergétiqueset conseils liés

- Actions de formation/sensibilisation

- Veille, réseau, conseil quotidien aux établissements

  • Promouvoir le service de CEP sur le territoire des Pays de la Loire

Profil

  • Connaissance du secteur énergie et bâtiment : dispositifs constructifs, différences de production d’énergie, exploitation des bâtiments, tarification de l’énergie réglementations, acteurs clés, et des filières d’énergie renouvelable.
  • Connaissance des méthodologies d’audit et de conduite de projet
  • Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques
  • Capacité d’écoute et d’expression
  • Qualités rédactionnelles et de vulgarisation technique
  • Autonomie et travail en équipe
  • Créativité et innovation dans la mise en place d’animations
Expérience et diplômes/niveau d’études requis
  • 3 à 5 ans dans le secteur de l’énergie et bâtiment et les domaines de compétences requis
  • Première expérience significative de gestion énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures) ou première expérience en tant que Conseil en Energie Partagé appréciée
  • Niveau Bac +3 à Bac + 4/5, spécialisation requise en énergétique et/ou thermique du bâtiment
  • Permis B

Caractéristiques contractuelles

  • CDD / mission 3 ans (renouvelable 1 fois)
  • Cadre d’emplois des techniciens hospitaliers ou ingénieurs ou équivalent
  • Quotité : 100% - Adaptable selon situation candidat
  • Localisation géographique : Pays de la Loire / Nantes
  • Secteurs d'activité : Bâtiment : Diagnostics, exploitation ; Énergie : Efficacité énergétique

Candidatures

Envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV) à :

CHU de Nantes

M. le Directeur de la MARTAA

5 Allée de l'Île Gloriette

44093 Nantes

Ou       martaa@chu-nantes.fr

 

Contacts

 

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter :

Guillaume CARO, Directeur de la mission régionale MARTAA,  Tél 02 40 08 72 10 (secrétariat)

Laurent BIZIEN, chargé de mission efficience et développement durable MARTAA, laurent.bizien@chu-nantes.fr, 02 40 08 70 02

 Fiche de poste  cliquer sur le lien FDP_Conseiller Energie Partagé-MARTAA_V2017.1_validée









Intitulé CONTROLEUR DE GESTION H/F
Date de publication  02/10/2017
Type d'offre  Temps partiel (11 à 14 heures par semaine).
A pourvoir
Disponibilité immédiate
Employeur

Centre Hospitalier de
Réadaptation de Maubreuil
ST HERBLAIN - 44800
Établissement de rééducation et soins de suite spécialisés     (59 lits et 41 places) situé à Saint-Herblain  

Description

Le contrôleur de gestion conçoit et met en œuvre les méthodes et les outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
Activités principales :
Collaborer à la mise en œuvre du contrôle de gestion
- Mise en œuvre d’un plan d’actions pour la comptabilité analytique hospitalière sur la base du retraitement comptable hospitalier (outil ARCAnH)
- Mise en œuvre d’un plan d’actions pour la participation à l’Etude Nationale des Coûts (ENC) SSR auprès de l’Agence Technique de l’information sur l’Hospitalisation (ATIH)
- Mise en œuvre d’outils de pilotage médico économique (indicateurs de l’ATIH issus du PMSI) : définition, mise en place et suivi des indicateurs de pilotage et des résultats financiers
- Etat des lieux, analyse et plan d’actions préparatoire à la fiabilisation des comptes, contrôle interne et comptable des processus (outil ORACC)
- Sur la base des données internes, création d’un guide d’affectation analytique et comptable, de procédures, de règles et méthodes comptables
- Initier le dialogue de gestion
- Réaliser un parangonnage hospitalier, sources : RTC, ENC, Base d'Angers,...
- Automatisation des données
 Collaborer au processus comptable
- Suivi EPRD, PGFP
- Collaborer à l’inventaire des biens 

Profil du candidat

- Connaissance de la gestion comptable et financière et plus spécifiquement du contrôle de gestion
- Connaissance et expériences des établissements de santé
- Esprit d’équipe- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs
- Transmettre son savoir
- Rédiger et mettre en forme des notes, procédures et /ou rapports
- Utiliser les outils bureautiques / TIC

Contact

Madame GARENAUX :
 i.garenaux@ch-maubreuil.fr

 







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